Efter tio år som juryordförande i Entreprenör of the Year ser Günther Mårder ett tydligt skifte: det räcker inte längre att bara leverera tillväxt och lönsamhet. Sedan 2015 har Günther Mårder granskat hundratals svenska entreprenörer som juryordförande och programledare för EY:s Entreprenör of the Year. Hans slutsats är tydlig: synen på vad som krävs för …
Företagen jagar nya talanger – men skrämmer bort de bästa
Svenska företag lägger enorma summor på rekrytering – men misslyckas med det viktigaste: att få nyckeltalanger att stanna. Resultatet blir en ond cirkel av skenande kostnader och kompetensflykt. ”Man anställer nästan fler rekryterare än vad man anställer personal. Det är lite grann som om en båt läcker – då behöver man fler folk som lagar …
